Моя экспертиза — найти, оценить и привлечь подходящего человека: проверить его мотивацию, soft skills, соответствие культуре и ценностям компании. При этом я не являюсь техническим специалистом или инженером.
Поэтому при поиске на сложные, узкопрофильные позиции
наше сотрудничество будет особенно тесным. Я буду работать в паре с вашим техническим экспертом (руководителем отдела или директором) для:
- Составления точного профиля и описания вакансии.
- Разработки технических тестовых заданий.
- Валидации hard skills кандидатов на финальных этапах.
Такой подход гарантирует, что мы найдем не просто «хорошего специалиста», а именно того, кто нужен для решения ваших конкретных задач.